Форум

Ой, Игорь, на таком предприятии наверняка сидят не лохи-бухгалтера и кадровики, что бы испугаться статьи из ТК. Фигня всё это. Если увольнение вашей жены было законным (т.е. она уволилась по собственному желанию, на неё не было заведено никаких административных дел и т.п.), то ей лучше всего сходить в трудовую инспекцию вашего города. Этого органа предприятия боятся, потому что трудовая инспекция (или инспекция по труду) в 95% случаев встает на сторону работника. Пусть она припугнет лучше этим. Дело в том, что если инспекция придет на это предприятие, то помимо обязательной выплаты ЗП вашей жены (с учетом %% за просрочку выплаты), оно будет оштрафовано, если не найдет более никаких (!) нарушений(!!). Судя по вашему вопросу, нарушения там есть.
Так вот: штрафы трудовой инспекции могут в этом случае доходить до 5000 руб за человека. Пусть ваша жена предложит посчитать руководству, сколько таких "косячков" есть... Думаю, что считать они умеют...

Вы уж расскажите, получила ли жинка деньги или нет?