Главное – правовой статус

В недалеком прошлом многие работодатели пользовались тем обстоятельством, что заключение краткосрочных трудовых контрактов с иностранцами позволяло экономить на страховых взносах. Теперь такая возможность утрачена, поскольку в нынешнем году ставки обязательных взносов обусловлены исключительно правовым статусом иностранных работников.

Данный статус определяется положениями Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ (далее – Закон). Согласно упомянутому нормативному правовому акту физические лица, не являющиеся гражданами России, классифицируются следующим образом:

Постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане – лица, обладающие видом на жительство (п. 1 и п. 2 ст. 2 Закона);

Временно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане – лица, получившие разрешение на временное проживание, что может фиксироваться соответствующей отметкой в удостоверении личности (п. 1 и п. 2 ст. 2, ст. 6 и ст. 6.1 Закона);

Временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане – имеют лишь миграционную карту и ничего более из вышеперечисленного (п. 1 и п. 2 ст. 2, ст. 5 Закона).

Специалисты

В особом порядке страховые взносы взимаются с заработка заграничных высококвалифицированных специалистов. По ст. 13.2 Закона под таковыми следует понимать лиц, обладающих опытом и навыками определенной деятельности и получающих от российской организации достаточно высокое вознаграждение за свой труд. По общему правилу размер такого вознаграждения не может составлять менее 1 млн. руб. в год, однако существуют исключения (п.1 ст. 13.2 Закона).

Беженцы

Правовой статус беженцев требует отдельного рассмотрения. По этому вопросу Минтруд России выпустил письмо от 8 сентября 2014 г. № 17-3/10/В-5684. Ссылаясь на положения п. 10 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-1, чиновники указывают, что лица, признанные беженцами, обладают правом на соцобеспечение наравне с гражданами России. В то же время нормативные акты по пенсионному, медицинскому и социальному страхованию каких-либо специальных правил в отношении беженцев не предусматривают. Отсюда следует вывод, что заработок беженцев подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Помимо иностранных граждан, признанных беженцами, существуют еще лица, которые только подали ходатайство о признании их беженцами или получили временное убежище. Согласно вышеупомянутому письму данная категория иностранцев получает статус временно пребывающих на территории России со всеми вытекающими из этого последствиями в части взимания страховых взносов.

Тарифы

Определившись с понятиями, предлагаем обратиться к таблице, где представлены тарифы страховых взносов для иностранных специалистов с учетом правового статуса последних.

Что же касается взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то здесь действующее законодательство никаких особых нормативов для иностранных работников не предусматривает. Следовательно, в данном случае применяется общеустановленный порядок начисления обязательных взносов.

Заключительные замечания

При превышении предельного размера заработка иностранного работника взимание взносов осуществляется в общем порядке. Напомним, что в 2015 году установлен предел в размере 711 000 руб. для целей обложения взносами на обязательное пенсионное страхование, а для социально страхования предельное значение составляет 670 000 руб. Предусмотренные законодательством пониженные тарифы взносов в отношении иностранцев также применяются на общих основаниях.

Департамент аудита и консалтинга 

Компания «Первый БИТ» («1С: Бухучет и Торговля») 

Центральный офис (г. Москва)

audit@1cbit.ru